PočetnaPretraga
Odabrani tip:

Članci

Lista rezultata

Aktivnim učešćem žena u upravljačkim strukturama do razvijenijeg društva i ekonomije

Aktivnim učešćem žena u upravljačkim strukturama do razvijenijeg društva i ekonomije

Liderski potencijal i prepoznavanje značaja aktivnog učešća žena u upravljačkim strukturama neophodan je činilac razvoja društva i rasta ekonomije jedne zemlje, poručuju polaznice prve generacije “Women on Board” programa u Crnoj Gori. Statistika ostvarenih rezultata kompanija koje promovišu rodnu raznolikost dodatno potvrđuju da je ovo ulaganje isplativo za biznis. Za kompanije koje ovaj zadatak čeka u budućnosti, WoB polaznice poručuju, da Crna Gora ima potencijal. Dokaz je snažna energija sa visokim nivoom motivacije i samosvijesti polaznica prve generacije programa, energija žena koje će aktivno učestvovati u mijenjanju našeg društva nabolje.

TRAŽIMO PROFESIONALCE KOJI SU SPREMNI DA ZAJEDNO STVARAMO BOLJE SJUTRA!

TRAŽIMO PROFESIONALCE KOJI SU SPREMNI DA ZAJEDNO STVARAMO BOLJE SJUTRA!

Ambasador Turske u Crnoj Gori posjetio IRF

Ambasador Turske u Crnoj Gori posjetio IRF

Obostrana posvećenost unaprjeđenju ekonomskih odnosa Crne Gore i Turske

Tripković i Laketić: Cilj da ubrzamo proces kreditiranja i poboljšamo poresku naplatu

Tripković i Laketić: Cilj da ubrzamo proces kreditiranja i poboljšamo poresku naplatu

“Investiciono-razvojni fond i Poreska uprava će u narednom periodu intenzivirati saradnju u oblasti digitalizacije kako bi se ubrzao proces odobravanja kredita, poboljšala naplata poreskih potraživanja, te smanjila mogućnost zloupotrebe podataka”, definisano je Sporazumom o saradnji koji su danas potpisali Nikola Tripković, izvršni direktor Fonda i Sava Laketić, vršilac dužnosti direktora Poreske uprave.

Women on Boards program čvrst osnov za stvaranje novih prilika

Women on Boards program čvrst osnov za stvaranje novih prilika

Učesnice prve generacije programa razoja liderki za pozicije ekonomskog odlučivanja “Women on Boards”, Kruna Ratković, Sanja Milosavljević i Adrijana Husić složne su ocjeni da im je višemjesečno iskustvo kreirano kroz sveobuhvatne radionice, pružilo čvrst osnov za stvaranje novih prilika i otvorilo mogućnosti za ravnopravno uključivanje žena na liderskim pozicijama. Upravo ovaj program, kako su istakle, dokaz je koliko je borba za ženska prava, odnosno jednakost, zapravo borba za bolje sjutra.

Raznolikost vještina i iskustva neophodna u odborima direktora kompanija

Raznolikost vještina i iskustva neophodna u odborima direktora kompanija

Raznolikost mišljenja, iskustava i vještina je neophodna u odborima direktora kompanija. Investiciono-razvojni fond Crne Gore je, upravo kroz prvu generaciju polaznica programa razvoja liderki za pozicije ekonomskog odlučivanja »Women on Boards«, takav tim i okupio. U timu prve generacije WoB programa u Crnoj Gori bile su i Helena Filipović, Tanja Kažanegra i Jasna Pejović.

1 2 3 4 5 6 7 8 9